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中小企业股权激励实施实务
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主讲老师:胡礼新 ( 北京市中银律师事务所 )

上线时间:2018年3月 (课程时长:6小时14分钟)

点击数:4360 评论数:1

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课程核心内容

CORE CONTENT

根据股权激励实操流程,结合丰富的案例,深入浅出,全面揭示实施股权激励过程中遇到的各种现实问题,包括如何选择合适的股权激 励模式;如何设计符合企业特点的股权激励方案;如何选择在控制权及税收方面更有利的持股方式;如何使股权激励规范高效地实施落地;怎样避免股权激励产生 的法律风险;如何使用股权激励常用范本等。

胡礼新

北京市中银律师事务所

著名股权律师,北京市中银律师事务所律师,担任律师协会金融证券业务研究委员会副秘书长,公司法与企业法律风险管理专业委员会 委员,被北京江西企业商会评选为“维权服务先锋”。 长期从事公司股权激励,在股权融资及股权纠纷解决方面积累了丰富的执业经验,中金在线、凤凰网、中华 网、金融界等多家权威媒体对其进行过专题报道。胡礼新律师长期专注于公司股权法律事务的研究和实践,处理过大量公司法律事务。多次受邀为公司董事及高管 进行股权相关的专题培训。 2017年5月,出版专著《中小企业股权激励实操》并在全国新华书店及主流购书网站发行,现已印刷三次。

课程内容

COURSE CONTENT

第一讲 
一、只分利润不分权——可参与分红,但无所有权

(一)虚拟股票(权)

(二)股票(权)增值权

(三)账面价值增值权

(四)延期支付

(五)员工持股计划

二、先分利润再分权——先参与分红,后有所有权

(一)股票期权

(二)期股

(三)限制性股票(权)

三、既分利润又分权——既参与分红,又给所有权

(一)业绩股票

(二)链条整合股

(三)战略资源股

四、选择适用的激励模式——铺好坚实的路基

(一)根据企业现状订制一套合身的激励模式

(二)股权激励必须注意的五大前提

五、实例运用与分析
第二讲 
一、股权激励方案设计的九大要素

(一)定目标——如何确定公司股权激励的前进方向

(二)定人员——如何选择并确定需要股权激励的人

(三)定模式——如何选择适合公司现状的激励方式

(四)定数量——如何测算用于股权激励的合理份额

(五)定价格——如何确定合理价格去实现有效激励

(六)定时间——如何确定节奏松弛有度

(七)定来源——如何确定股权的来源实现有效控制

(八)定条件——如何设置取得股权与行权的条件

(九)定规则——如何确保激励计划面对变化平稳运行

第三讲
一、股权激励落地的六步棋

(一) 选择专业人士进行初步诊断

(二)尽职调查摸清家底

(三)设计股权激励方案

(四)设计配套制度及协议

(五) 严格履行法定程序

(六)股权激励方案的实施

二、股权激励实例风险评述与防范策略

(一)股权分红标准与工商税务申报数据不一致怎么办

(二)员工离职后公司股权回购的困境

(三)股东用其代持股权进行股权激励的风险

(四)科研人才股权激励与技术奖励混为一谈的风险

(五)激励对象中途离职的巨额代价

(六)没有股权激励制度的股权激励

三、股权激励常用范本及使用指导

(一)公司股权激励的实施纲要和制度根基——《公司股权激励方案》

(二)考评小伙伴们工作绩效的准则——《股权激励计划绩效考核办法》

(三)公司与员工长相厮守的郑重许诺——《股权激励合同》

线上答疑
胡礼新老师照片
著名股权律师,北京市中银律师事务所律师,担任律师协会金融证券业务研究委员会副秘书长,公司法与企业法律风险管理专业委员会委员,被北京江西企业商会评选为“维权服务先锋”。 长期从事公司股权激励,在股权融资及股权纠纷解决方面积累了丰富的执业经验,中金在线、凤凰网、中华网、金融界等多家权威媒体对其进行过专题报道。胡礼新律师长期专注于公司股权法律事务的研究和实践,处理过大量公司法律事务。多次受邀为公司董事及高管进行股权相关的专题培训。 2017年5月,出版专著《中小企业股权激励实操》并在全国新华书店及主流购书网站发行,现已印刷三次。
18092022730
王玉苹: 很实用
2018-04-26 22:22:16
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