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企业用工法律风险防控与实务技巧
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主讲老师:王娟 ( 北京瀛和律师事务所 资深劳动法律师 )

上线时间:2018年12月 (课程时长:2小时1分钟)

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课程介绍

COURSE INTRODUCTION

招聘入职是企业管理中的第一个环节,也是极易忽视的环节。若企业在招聘入职过程中不注意细节和法律风险点,往往会给以后的正常运营和用工管理埋下隐患。本节课程中将告诉您怎么把好入门关,将法律风险挡在门外。 

劳动合同贯穿于劳动关系存续的全过程。实务中审慎规范,有利于全面维护用人单位和劳动者的合法权益。本节课程中将学习劳动合同订立的注意事项及风险防控以及双倍工资支付及纠纷出现时的仲裁时效相关规定。

王娟律师

瀛和律师机构 劳动专业委员会副主任
北京瀛和律师事务所 资深劳动法律师
中国政法大学民商法学硕士

自执业以来成功代理诉讼案件数百起,擅长处理民商事纠纷、劳动纠纷,在诉讼方面拥有丰富的司法实践经验。

在非诉业务方面,常年为企业提供综合法律顾问、人力资源专项的法律服务,创建了一整套科学完善的企业劳动用工风险管理体系。擅长运用劳动法律和管理技巧指导企业合法裁员解雇,设计符合企业自身特点的规章制度、设计裁员方案等企业用工管理法律事务。至今已为近千家企业解决过用工方面的各种疑难复杂问题。

常年举办劳动法公开培训课或大中型沙龙活动,经常对企业高管进行用工风险管理的内部培训。至今已举办或参加劳动法、员工关系管理大中型培训及沙龙活动近百场次。

曾服务过的部分代表单位
服务过的部分单位:
北京东交民巷饭店(国企)
北京好伦哥餐饮有限公司(外企)
北京乐扣乐扣贸易有限公司(外企)
蓝格赛-海龙兴电器设备商业有限公司(外企)
北京利富高塑制品有限公司(外企)
北京罗斯德尔过滤器有限公司(外企)
北京宝盾门业技术有限公司(外企)
北京诺君安信息技术股份有限公司


课程内容

COURSE CONTENT

第一部分 招聘入职实务操作及风险防控

一、招聘中的实务操作及法律风险防控

(一)招聘权的归属

(二)企业分散招聘权的常见情况、法律风险及应对措施

(三)制作招聘广告的注意事项及法律风险提示

(四)背景调查的必要性

(五)背景调查的人群、内容及途径

(六)录用通知书(offer)的性质、制作技巧及风险应对

(七)应聘登记表中法律风险防范条款设计


二、办理入职过程中及入职后的法律风险防控

(一)办理入职手续时应提供的材料及其风险点提示

(二)入职时企业的法定告知义务及法律风险防控措施

(三)入职登记表中法律风险防范条款设计

(四)入职审查的关键点与法律风险防范

(五)入职培训的必要性


三、招聘入职常见问题解析

(一)录用通知书中的内容与劳动合同的内容出现冲突,以哪个为准?

(二)内容详尽的录用通知书能否替代劳动合同?

(三)如何理解用工之日与劳动关系建立之间的关系?

(四)员工未按要求提供入职材料或提供入职材料不齐全,用人单位能否解除劳动关系?

第二部分 劳动合同签订及双倍工资支付风险防范及实操技巧

一、劳动合同订立风险防范及实操技巧

(一)劳动合同订立的时间节点控制及未按时订立的风险

(二)劳动合同订立的注意事项及风险防控

(三)劳动合同的必备条款

(四)劳动合同重要条款约定技巧及风险防控

1.劳动合同主体的认定

2.合同期限约定技巧

3.试用期约定技巧

4.工作内容约定技巧

5.工作地点约定技巧

6.劳动报酬约定技巧

(五)解析固定期限、无固定期限及以完成一定任务为期限劳动合同的区别

(六)连续订立两次固定期限劳动合同后,企业的选择权分析

(七)劳动合同期限条款中约定“到期续延”的利与弊分析

(八)员工拒签劳动合同的应对方式及风险防控

(九)劳动合同条款与规章制度条款冲突的法律风险及处理

(十)劳动合同中随意约定年休假的法律风险


二、 双倍工资支付及仲裁时效规定

(一)用人单位未与劳动者订立合同,劳动者索要双倍工资或要求确认与用人单位存在无固定期限劳动合同,能否得到法院的支持?

(二)对未签、未续签书面劳动合同、未签订无固定期限劳动合同的二倍工资时效,应如何确定起算和截止时间点?法院是否主动适用仲裁时效?

(三)对于未签劳动合同而补签的,劳动者索要补订前的双倍工资,能否得到支持?

(四)未签而补签时,将签订日期倒签至劳动者入职之日,劳动者索要实际补订之日前的双倍工资,用人单位是否会面临败诉的风险?

(五)高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同而主张二倍工资的,能否得到支持?

(六)劳动者在医疗期内、孕期、产期、哺乳期期间休假时劳动合同期满的,用人单位未与劳动者续订劳动合同,是否需支付二倍工资?

(七)双倍工资的计算标准,是否包含奖金或提成?

王娟老师照片

瀛和律师机构 劳动专业委员会副主任    

北京瀛和律师事务所 资深劳动法律师

中国政法大学民商法学硕士

自执业以来成功代理诉讼案件数百起,擅长处理民商事纠纷、劳动纠纷,在诉讼方面拥有丰富的司法实践经验。   

在非诉业务方面,常年为企业提供综合法律顾问、人力资源专项的法律服务,创建了一整套科学完善的企业劳动用工风险管理体系。擅长运用劳动法律和管理技巧指导企业合法裁员解雇,设计符合企业自身特点的规章制度、设计裁员方案等企业用工管理法律事务。至今已为近千家企业解决过用工方面的各种疑难复杂问题。

常年举办劳动法公开培训课或大中型沙龙活动,经常对企业高管进行用工风险管理的内部培训。至今已举办或参加劳动法、员工关系管理大中型培训及沙龙活动近百场次。

服务过的部分代表单位

服务过的部分单位:

北京东交民巷饭店(国企)

北京好伦哥餐饮有限公司(外企)

北京乐扣乐扣贸易有限公司(外企)

蓝格赛-海龙兴电器设备商业有限公司(外企)

北京利富高塑制品有限公司(外企)

北京罗斯德尔过滤器有限公司(外企)

北京宝盾门业技术有限公司(外企)

北京诺君安信息技术股份有限公司

新课预告
  1. 专题课
    交通案件·系列课|从入门到精通的段位进阶

    讲师:吴行军(广东卓恩律师事务所)

    时间:第一讲 1月16日 星期三 10:30 在线分享 第二讲 1月18日 星期五 18:30 在线分享 第三讲 1月19日 星期六 09:30 在线分享 第四讲 1月21日 星期一 18:30 在线分享

  2. 微课
    N+1、不胜任工作辞退的误区及操作技巧

    讲师:冼武杰(广东华途律师事务所 高级合伙人)

    时间:2019年01月22日 星期二 18:30 在线分享

  3. 专题课
    两起虚开增值税专用发票案例分析

    讲师:唐高翔(税法专家)

    时间:1月24日 星期四 18:30在线开讲

  4. 微课
    中国资产证券化破产隔离及其司法实践

    讲师:王老师(现就职于某知名金融机构)

    时间:2019年01月12日 星期六 9:30在线开课

  5. 微课
    律师如何拓展涉税增值业务

    讲师:张振岩(税务律师办公室主任)

    时间:2019年01月05日 星期六 9:30在线开课

  6. 专题课
    土地征收补偿和一级开发法律实务

    讲师:陈敏(辽宁锦儒律师事务所)

    时间:1月14日 星期一 18:30 在线开课

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