首页 | 课程预告 | 精品微课 | 专题课程 | 套餐课程 | 客户端 | 客服热线:010-85615543
欢迎来到万法通学院-吾法吾天云平台,请 登录 注册
欢迎登陆吾法吾天!退出
开始观看 N+1、不胜任工作辞退的误区及操作技巧
活动时间 : 2019年9月12日—9月15日
N+1、不胜任工作辞退的误区及操作技巧
立即购买

单课购买:67元

扫码快速支付

使用微信/支付宝钱包扫码支付

套餐会员:免费观看

加入购物车 购买咨询
活动倒计时00000000

¥67(原价:¥99

满199元减100元满398元减200元满597元减300元满796元减400元一键领取

主讲老师:冼武杰 ( 广东华途律师事务所 高级合伙人 )

上线时间:2019年2月 (课程时长:1小时6分钟)

评论数:1

观看有效期:单个购买用户支付成功后一年内/在课程有效期内(可反复观看)

分享到:

  • 课程介绍

  • 课程章节4

  • 老师介绍

  • 用户评论(1)

一、N+1误区

(一)什么是代通知金?

(二)N+1误区

(三)违法解除劳动合同,未提前30日书面通知,是否需要支付代通知金?

(四)经济性裁员,未提前30日书面通知,是否需要支付代通知金?

(五)劳动合同到期,未提前30日书面通知终止,是否需要支付代通知金?

(六)劳动者未提前30日书面通知单位就离职,是否需要支付代通知金?

(七)代通知金的支付标准

(八)支付代通知金还是提前30日书面通知的选择策略


二、不胜任工作辞退误区

(一)不胜任工作辞退的要求是什么?

(二)“末位淘汰”或“竞争上岗”解除劳动合同,是否可行?

(三)各种不胜任工作辞退案例的分析

(四)在证据上怎么证明员工不胜任工作?

(五)员工不胜任工作辞退,单位是否需要支付经济补偿?

(六)员工不胜任工作,怎么操作最符合老板的要求?

(七)不胜任工作调岗,是否需要征得员工同意,调岗能否调薪?


互动交流

冼武杰老师照片

广东华途律师事务所 高级合伙人 
劳动法律部 负责人 
中国人力资源百人计划首批导师团成员 
亚太人才资本研究会特聘专家团成员 
三茅HR学院特聘导师 HR730特聘专家 
深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员,多次被评为优秀兼职仲裁员
深圳市劳动人事争议仲裁系统讲师团成员
广东省人力资源和社会保障厅专家库成员
九届深圳律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任
深圳市科联专家服务中心常务理事,2017年被评为杰出贡献专家

13216190782
王丹维: 在适用期内单位违法解除劳动合同,需要支付代通知金吗?
2019-03-10 21:36:04
    用户头像
    冼武杰 : 课程中讲到了,违法解除劳动合同,不管是试用期内还是试用期满后,没有提前30日书面通知,都无需支付代通知金。牢记,只有劳动合同法第40条规定的三种情况,单位解除劳动合同,没有提前30天书面通知,才需要支付代通知金,除此之外,都不用支付代通知金。
    2019-03-21 16:12:25
新课预告
  1. 专题课
    供应链金融业务模式、实务案例解析及风险防范措施

    讲师:康欣(北京云亭律师事务所)

    时间:9月10/20/24/27日 18:30 在线分享

  2. 专题课
    国有土地使用权的让渡及合同审查要点

    讲师:陈敏(辽宁锦儒律师事务所)

    时间:前两节已上线报名即可学习

  3. 专题课
    公司并购法律实务

    讲师:闫科阳(天平律师事务所)

    时间:第一讲:9月18日 18:30 在线分享

  4. 专题课
    美国合同法 US Contract

    讲师:褚 静  (Forelegal涉外法律平台发起人)

    时间:前三节已上线 报名即可学习

  5. 专题课
    “意定监护”不同领域应用路径初探

    讲师:郭喜平(上海兰迪律师事务所)

    时间:第二讲:8月29日 星期四 18:30 在线分享

  6. 专题课
    连锁餐饮如何做出颠覆性的股权激励

    讲师:刘堂永(股权激励实战专家)

    时间:8月22日 星期四 20:00 在线分享

加入成功 已加入购物车成功!
购物车共0个课程

去购物车结算 继续选购 close

客服电话:010-85615543(工作日9:30-22:00) 18910837795/17710937965(周末) | 京ICP备16010653号-2
返回顶部