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N+1、不胜任工作辞退的误区及操作技巧
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主讲老师:冼武杰 ( 广东华途律师事务所 高级合伙人 )

上线时间:2019年2月 (课程时长:1小时6分钟)

评论数:1

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一、N+1误区

(一)什么是代通知金?

(二)N+1误区

(三)违法解除劳动合同,未提前30日书面通知,是否需要支付代通知金?

(四)经济性裁员,未提前30日书面通知,是否需要支付代通知金?

(五)劳动合同到期,未提前30日书面通知终止,是否需要支付代通知金?

(六)劳动者未提前30日书面通知单位就离职,是否需要支付代通知金?

(七)代通知金的支付标准

(八)支付代通知金还是提前30日书面通知的选择策略


二、不胜任工作辞退误区

(一)不胜任工作辞退的要求是什么?

(二)“末位淘汰”或“竞争上岗”解除劳动合同,是否可行?

(三)各种不胜任工作辞退案例的分析

(四)在证据上怎么证明员工不胜任工作?

(五)员工不胜任工作辞退,单位是否需要支付经济补偿?

(六)员工不胜任工作,怎么操作最符合老板的要求?

(七)不胜任工作调岗,是否需要征得员工同意,调岗能否调薪?


互动交流

冼武杰老师照片

广东华途律师事务所 高级合伙人 
劳动法律部 负责人 
中国人力资源百人计划首批导师团成员 
亚太人才资本研究会特聘专家团成员 
三茅HR学院特聘导师 HR730特聘专家 
深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员,多次被评为优秀兼职仲裁员
深圳市劳动人事争议仲裁系统讲师团成员
广东省人力资源和社会保障厅专家库成员
九届深圳律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任
深圳市科联专家服务中心常务理事,2017年被评为杰出贡献专家

13216190782
王丹维: 在适用期内单位违法解除劳动合同,需要支付代通知金吗?
2019-03-10 21:36:04
    用户头像
    冼武杰 : 课程中讲到了,违法解除劳动合同,不管是试用期内还是试用期满后,没有提前30日书面通知,都无需支付代通知金。牢记,只有劳动合同法第40条规定的三种情况,单位解除劳动合同,没有提前30天书面通知,才需要支付代通知金,除此之外,都不用支付代通知金。
    2019-03-21 16:12:25
新课预告
  1. 微课
    减税降费政策解读及实务分析

    讲师:杨春艳(上海左券律师事务所)

    时间:5月27日 星期一 18:30在线开课

  2. 专题课
    道与术:刑辩律师如何看待和应对逮捕听证

    讲师:任鹏(北京云亭律师事务所)

    时间:5月20/23/29日 在线开课全集三讲

  3. 专题课
    不良资产处置实务|系列课

    讲师:王宏(北京市京师(深圳)律师事务所)

    时间:3月5日 4月20日 5月31日 在线开课全集三讲 预计8小时

  4. 专题课
    权利人视角下的担保风险及防范

    讲师:刘奇(上海运帷律师事务所)

    时间:第一讲 5月30日 18:30在线开课 第二讲 6月4日 18:30在线开课

  5. 特训营
    远堂资本学院—资本项目课程

    讲师:张远堂(北京盈科律师事务所 合伙人 高级经济师 )

    时间:2019年4月20日—21日

  6. 专题课
    家族企业股权传承风险及工具应用

    讲师:胡浩(北京盈科律师事务所)

    时间:5月24日 星期五 18:30在线开课

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