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国企混改及员工持股
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课程介绍

加快国有企业混合所有制改革是我国全面深化改革的一项重点。随着国有企业改革的发展和日趋规范化,律师作用日益凸显,特别是针对混改措施之一,员工持股计划法律问题,急需专业化,和规范化。 很多企业将员工持股改革措施放入人力资源平台进行统改,虽有一定的意义,但是由于人力资源人员往往对法律规定的理解不够深入,且没有规范的法律文件和完善的法律风险提示系统,因此很多有次产生的问题并不能得到妥善解决。 本期系列课共24节: 上篇 首先从混改一般设施切入,认识国企,介绍混改的背景,原则和相关法律规定。 下篇 主要以员工持股为重点,全面分析133号文的规定,结合经手案例讲解实务操作问题。希望给初入混改和员工持股的律师、企业人员一个好的指引。 上篇(混合所有制改革) 第1节:一起来了解国有企业 内容:介绍国企的类型、分类、定义,教你怎么区分是不是国
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老师介绍

罗毅,大成律师事务所合伙人、【股+】创始合伙人、四川省优秀青年律师、曾荣获“桂客导师”、“年度新锐青年律师”、“年度法律圈精锐人物”荣誉称号。

罗毅律师带领【股+】团队,深耕股权业务领域,主要包括股权架构设计、股权激励、股权融资、股权相关诉讼、公司重组并购,曾为“杰夫与友”“梵木创艺”“千旭资产”等创业机构及私募平 台,提供股权架构、股权激励、股权融资法律服务。个人极其擅 长“破局”思维,在律师团队快速成长和团队知识管理方面颇有心得;
出版书籍:《穿透新三板——挂牌审核要点与实战案例》;《穿透股权:非上市公司股权激励实战指南》


安柏静,大成律师事务所律师,【股+】合伙人,中山大学法律硕士,《员工持股、股权激励与主协调律师制度》执行主编。

安律师在员工持股与股权激励、混合所有制改制、国企改制、公司治理、法律风险防控、厂办大集体改制、税务咨询与筹划等领域拥有丰富的实操经验,曾为中节能大地环境修复有限公司(国务院国资委十家员工持股试点单位之一)、东风实业有限公司等多家企业提供员工持股、股权激励法律服务。
出版书籍:《员工持股、股权激励与主协调律师制度》;《穿透股权:非上市公司股权激励实战指南》

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