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企业用工法律风险防控与实务技巧
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课程介绍

课程介绍 COURSE INTRODUCTION 招聘入职是企业管理中的第一个环节,也是极易忽视的环节。若企业在招聘入职过程中不注意细节和法律风险点,往往会给以后的正常运营和用工管理埋下隐患。本节课程中将告诉您怎么把好入门关,将法律风险挡在门外。 劳动合同贯穿于劳动关系存续的全过程。实务中审慎规范,有利于全面维护用人单位和劳动者的合法权益。本节课程中将学习劳动合同订立的注意事项及风险防控以及双倍工资支付及纠纷出现时的仲裁时效相关规定。
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老师介绍

瀛和律师机构 劳动专业委员会副主任    

北京瀛和律师事务所 资深劳动法律师

中国政法大学民商法学硕士

自执业以来成功代理诉讼案件数百起,擅长处理民商事纠纷、劳动纠纷,在诉讼方面拥有丰富的司法实践经验。   

在非诉业务方面,常年为企业提供综合法律顾问、人力资源专项的法律服务,创建了一整套科学完善的企业劳动用工风险管理体系。擅长运用劳动法律和管理技巧指导企业合法裁员解雇,设计符合企业自身特点的规章制度、设计裁员方案等企业用工管理法律事务。至今已为近千家企业解决过用工方面的各种疑难复杂问题。

常年举办劳动法公开培训课或大中型沙龙活动,经常对企业高管进行用工风险管理的内部培训。至今已举办或参加劳动法、员工关系管理大中型培训及沙龙活动近百场次。

服务过的部分代表单位

服务过的部分单位:

北京东交民巷饭店(国企)

北京好伦哥餐饮有限公司(外企)

北京乐扣乐扣贸易有限公司(外企)

蓝格赛-海龙兴电器设备商业有限公司(外企)

北京利富高塑制品有限公司(外企)

北京罗斯德尔过滤器有限公司(外企)

北京宝盾门业技术有限公司(外企)

北京诺君安信息技术股份有限公司

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