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【1+1】《股权结构顶层设计律师实务》与《中小企业股权激励实施实务》
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系列课包括: 2门课程,共计10小时56分钟 (【1+1】《股权结构顶层设计律师实务》与《中小企业股权激励实施实务》)

上线时间:2017年12月

学习有效期:三个月

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课程介绍一

COURSE INTRODUCTION

从股权结构设计的概念和必要性出发,进而讲解股权设计的思路,方法和股权结构设计的基本流程,实务性强,条理清晰。

课程核心内容

CORE CONTENT

开篇从宏观和微观层面讲述结构设计的必要性,而后说明股权设计的十大原则,并结合案例讲解股权结构设计的方法。就股权设计思路中,较为详细的分析了股东结构设计、股权结构设计、内部治理设计、股东进入退出机制设计、传承机制设计、资本战略设计、股权激励方案设计等内容。在股权结构设计基本流程中,详细分点讲解实务过程中的具体流程和工作内容。

学习目的

LEARNING GOALS

明晰股权设计的原理、方法和实务具体操作流程。

袁啸律师

袁啸,湖南元端律师事务所主任,“长沙市优秀律师”,执业近十八年来,专注于从事“股权全链条法律服务”的专业领域;擅长于利用金融、证券、资本手段和结构顶层设计方案,为大型商业投资行为的进入、退出、运营模式等方面问题提供解决方案,是国内少有的,以“顶层设计”作为主要业务方向和领域的专业律师;在工作中,独创性的提出了以“行业特点、发展阶段、目的诉求、结构特征、管理层级、风险侧写”六大维度相结合的“顶层设计理念”,在股权纠纷代理中,更以“非诉讼调解方案与诉讼策略相结合”的思路,达到了良好的客户权益维护目的。近年来,为数十个项目提供了项目投资“顶层设计”方案,包括湖南、江西、广东等多个地区,所涉投资金额十多亿元,均取得了良好的口碑和效果。

详细剖析股东结构设计、股权结构设计、内部治理设计、股东进入退出机制设

详细剖析传承机制设计、资本战略设计、股权激励方案设计等内容

介绍股权结构设计基本流程中的尽职调查和初步、深度方案设计等内容。

课程内容

COURSE CONTENT

一、股权结构设计基本概念

(1)股权结构设计的战略高度
1、宏观层面上,结构设计是战略发展的需求
2、微观层面上,结构设计是实现执行目标的需求
3、结构设计是跟随公司发展阶段而不断进行调整的过程

(2)基本概念

1、基本概念

2、战略目的为导向
3、以时间为周期
4、以资源配置和高效使用为目的

二、股权结构设计的十大基本原则

(1)以“容错”为核心的股权用途原则

(2)以“商品+变现”为核心的资本思维原则

(3)以“四维+动态”为核心的股权调整原则
(4)以“不平衡+效率”为核心的股权结构原则
(5)以“利益平衡与错期满足”为核心的股东利益原则
(6)以“强关系”为核心的股东关系原则
(7)以“生产要素”为导向的股东配置原则
(8)以“投资目的实现与价值交换”为核心的退出机制设计原则
(9)以“信任成本解决”为核心的内部治理结构设计原则
(10)以“风险对冲”为原则的股权规划风险管理机制设计原则

三、设计思路

(1)股东结构设计
1、股东类型划分
2、股权类型划分
3、股东结构的设计原则
4、股东结构的设计思路

(2)股权结构设计
1、控制权设计
2、股权结构的常见类型和利弊分析
3、股权结构设计的基本思路

(3)内部治理结构设计
1、三会一层关系梳理
2、组织结构设计要点
3、章程设计要点
4、议事规则设计要点

(4)股东进入退出机制设计
1、股东进入制度设计
2、股东退出机制设计

(5)传承机制设计
1、基于继承的传承机制设计
2、基于财富管理的传承机制设计
3、基于管理衔接的传承机制设计

(6)资本战略设计(股权变现路径设计)
1、股权变现的意义
2、股权变现路径的设计

(7)股权激励方案设计
1、股权激励方案是股权结构设计的有机组成部分
2、股权激励方案设计的基本原则

四、股权结构设计的方法

(1)生产要素配比法
1、要素配比法的含义
2、生产要素的确定
3、生产要素的整合思路
4、案例分析

(2)时间轴规划法
1、概念
2、时间轴划分方法和原则
3、时间轴配比股权的思路和原则
4、案例分析

(3)分层整合法
1、概念
2、分层整合的思路和原则
3、分层整合的案例分析

(4)产业链条串行法
1、概念
2、产业链划分的方法和原则
3、产业链串行分配股权的思路和原则
4、案例分析

五、股权结构设计基本流程

(1)尽职调查
1、调查主客体
2、调查重点
3、调查方法
4、调查文件及沟通

(2)深度访谈
1、访谈主客体
2、访谈重点
3、访谈方法
4、访谈成果分析及沟通

(3)初步方案
1、方案内容的构成
2、方案的形成
3、方案的沟通与修改

(4)深度方案
1、深度方案的形成
2、深度方案的重点

(5)配套文件
1、配套文件的构成
2、配套文件的作用

(6)协助执行
1、协助执行工作容
2、协助执行中的重点和难点


课程二核心内容

CORE CONTENT

根据股权激励实操流程,结合丰富的案例,深入浅出,全面揭示实施股权激励过程中遇到的各种现实问题,包括如何选择合适的股权激 励模式;如何设计符合企业特点的股权激励方案;如何选择在控制权及税收方面更有利的持股方式;如何使股权激励规范高效地实施落地;怎样避免股权激励产生 的法律风险;如何使用股权激励常用范本等。

胡礼新

北京市中银律师事务所

著名股权律师,北京市中银律师事务所律师,担任律师协会金融证券业务研究委员会副秘书长,公司法与企业法律风险管理专业委员会 委员,被北京江西企业商会评选为“维权服务先锋”。 长期从事公司股权激励,在股权融资及股权纠纷解决方面积累了丰富的执业经验,中金在线、凤凰网、中华 网、金融界等多家权威媒体对其进行过专题报道。胡礼新律师长期专注于公司股权法律事务的研究和实践,处理过大量公司法律事务。多次受邀为公司董事及高管 进行股权相关的专题培训。 2017年5月,出版专著《中小企业股权激励实操》并在全国新华书店及主流购书网站发行,现已印刷三次。

课程内容

COURSE CONTENT

第一讲 
一、只分利润不分权——可参与分红,但无所有权

(一)虚拟股票(权)

(二)股票(权)增值权

(三)账面价值增值权

(四)延期支付

(五)员工持股计划

二、先分利润再分权——先参与分红,后有所有权

(一)股票期权

(二)期股

(三)限制性股票(权)

三、既分利润又分权——既参与分红,又给所有权

(一)业绩股票

(二)链条整合股

(三)战略资源股

四、选择适用的激励模式——铺好坚实的路基

(一)根据企业现状订制一套合身的激励模式

(二)股权激励必须注意的五大前提

五、实例运用与分析
第二讲 
一、股权激励方案设计的九大要素

(一)定目标——如何确定公司股权激励的前进方向

(二)定人员——如何选择并确定需要股权激励的人

(三)定模式——如何选择适合公司现状的激励方式

(四)定数量——如何测算用于股权激励的合理份额

(五)定价格——如何确定合理价格去实现有效激励

(六)定时间——如何确定节奏松弛有度

(七)定来源——如何确定股权的来源实现有效控制

(八)定条件——如何设置取得股权与行权的条件

(九)定规则——如何确保激励计划面对变化平稳运行

第三讲
一、股权激励落地的六步棋

(一) 选择专业人士进行初步诊断

(二)尽职调查摸清家底

(三)设计股权激励方案

(四)设计配套制度及协议

(五) 严格履行法定程序

(六)股权激励方案的实施

二、股权激励实例风险评述与防范策略

(一)股权分红标准与工商税务申报数据不一致怎么办

(二)员工离职后公司股权回购的困境

(三)股东用其代持股权进行股权激励的风险

(四)科研人才股权激励与技术奖励混为一谈的风险

(五)激励对象中途离职的巨额代价

(六)没有股权激励制度的股权激励

三、股权激励常用范本及使用指导

(一)公司股权激励的实施纲要和制度根基——《公司股权激励方案》

(二)考评小伙伴们工作绩效的准则——《股权激励计划绩效考核办法》

(三)公司与员工长相厮守的郑重许诺——《股权激励合同》

线上答疑
中小企业股权激励实施实务
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股权结构顶层设计律师实务
  1. 原价:¥398.00
新课预告
  1. 专题课
    案例式详解各类融资担保方式

    讲师:王广玉(某股份制银行分行风险管理部)

    时间:6月21号 /6月22号
    18:30开课(预计3小时)

  2. 专题课
    七大模块拆解私募基金核心要点 | 从入门到深层造诣

    讲师:陆雅 周珺(上海以恒律师事务所 )

    时间:已上线30讲 (预计40讲)
    总时长800分钟

  3. 专题课
    P2P网贷合规的律师业务实操【备案法律意见书、商业产品设计、合同起草审核】

    讲师:张纲(海华永泰(南京)律师事务所)

    时间:7月5号(星期四)
    18:30开讲 预计3小时

  4. 专题课
    股权、上市、并购全方位的整体税务规划

    讲师:袁晓枫(北京大成(苏州)律师事务所)

    时间:总4场(预计15小时)
    第三讲 6月2号 星期六
    第四讲 7月7号 星期六

  5. 专题课
    《国企混改及员工持股系列课程》系列课程(音频+逐字稿)

    讲师:罗毅 安柏静(大成律师事务所)

    时间:已上线11讲 (预计20讲+)

  6. 专题课
    税务稽查争议处理:权利救济的三种措施与四种路径

    讲师:李阳(北京盈科(沈阳)律师事务所)

    时间:6月8号 星期五
    18:30开课(预计3小时)

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